必須知道的，五大升遷指標，陽明交大GMBA

努力往上爬，視野更遠，工作上的戰略風景，一覽無遺；薪水也更豐厚。在職場打滾，「升遷」是非常重要的事，每個就業的人，都應該認真看待。然而升遷這麼重要的決定，都是老闆跟主管在打分數，決定權都在別人手上。因此，就業中的每個人都必須思考下列五項指標「專業實力」、「工作態度」、「聰明的努力」、「全球溝通」「個人品牌」。

專業實力

要得到主管信任，領域內的專業度是第一指標，也是升遷的基石。尤其要去跨國企業，或是到竹科、中科、南科，甚至到海外就業市場去工作，在這種人才濟濟的大公司中，你要升遷上去，專業能力就要夠強。在 GMBA 的教室裡，讓同學可以與全球人才相互連結，「整個世界就是你的教室」。

工作態度

在日趨複雜的就業環境中，市場發展與全球化緊密結合，GMBA 強調的「興業家精神」，不只是真的創業，而是對工作與生活的態度。當遭遇工作困難時，如何利用創意解決錯誤與問題，並非只從主管端得到解決方案。勇於接受挑戰與解決問題，就是興業家精神！興業家精神的工作態度是第二種指標。

聰明的努力

台灣的產業從 OEM到 ODM，再逐漸轉型 OBM 的趨勢下，過去努力就能成功的原則，在充滿變數的全球環境裡，已經略顯不足。在 GMBA，教授最愛說的一句話：「要 working smart 不是 work hard」，然而，「你必須很努力，才能看起來豪不費力」，聰明的努力是第三種指標。

全球溝通

全球化世代，如何與全球市場溝通成為關鍵成功因素，許多 GMBA 校友畢業後，返校帶回校園的分享表示，了解全球差異，是在 GMBA 課程中最印象深刻的訓練之一。第四種指標需要時間積累，在 GMBA 的課程裡，透過大量的團體報告與專案，與各國同學的相互配搭，更能在短時間內密集觀察與學習關鍵的軟實力。

個人品牌

擁有強大的個人品牌形象，建立自己的價值，就比較能夠與同事、長官、老闆、客戶們建立信任，並在專業上建立權威形象，讓人更願意相信你/妳。報名就讀本學程，除了陽明交大響亮的品牌，墊高學生的個人形象，行銷管理的老師在課堂上也跟同學分享：「Don’t let the company choose you, you tell them you are the one.」第五種指標，讓大家清楚自己的價值。

總結：審視升遷本質

簡單來說，升遷大多是由這五種條件，相互加乘影響。專業超強、工作積極、保持高效率、用對方法努力、人際關係好；最後，大家都對你/妳產生良好印象時，你已經為自己塑造了自我品牌，升遷不再困難，只是時間早晚。就算要跳槽轉職，也是其他企業的優先考量。陽明交大  GMBA 的專業學程，能明顯提升上面這五種能力，協助您，在職場上，步步高升。